这样的招聘，你经历过没有？

 路桥行业的孔先生是我的好朋友，做他们这一行都不差钱。有一天，孔先生打电话要我帮忙找一位项目经理。我很诧异，他不是刚招来一位项目经理吗？孔先生告诉了我一个惊人的事实：

9月，公司高薪聘请了一位项目经理。请来这尊大佛之后，只见他每天组织大家开会，会议上只听大家发言，然后拿个东西在录音，当时大家认为新来的经理需要先熟悉项目内容，也没多想。但是，半个月之后，新项目经理还是不给出指导性建议，只是收集重要文件、开会、录音……有人就觉得不妥，告诉了总经理，总经理知道之后大发雷霆要解雇这个项目经理。可是，没想到的是，这个项目经理却拿出重要文件的复印件和会议录音来威胁老总。老总毕竟是老总，多少是有点资源优势的，打发了该项目经理2个月的工资之后，要求孔先生重新招人。

新项目经理的事情一直让孔先生心有余悸。如果你是招聘负责人，你是不是也有过类似的经历？你是否想过要核实候选人的工作经历与工作表现呢？