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逃不出的“五指山”

杭州某知名企业最近在重大的财务决策方面频频出现失误,于是企业决定对新来的财务总监A进行背景调查。通过一览背景调查中心调查发现,A丰富的工作阅历属实,但在之前所有的公司中均无任何建树,个人能力并没有简历中描述的那么“高大上”。在进行学历核实时,由于A所毕业的某知名高校提供学历报告需要一段时间,而客户又急需结果。调查人员只能通过强大的关系网,联系到了几位该知名高校同届同班的校友,经过多位校友的信息核实,发现A并非该校毕业生,并与最终学校回复的核实结果吻合。

案例解析:

1.专业的背景调查机构拥有强大的资源网,能让调查结果更加接近真实情况;
2.专业岗位(偏理论知识型)要注重对学历的核实,因为失之毫厘差之千里。

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