行业内最专业的人才风险管理专家
了解企业需求，根据企业关注要点确定契合企业需求的方案。
在双方协商一致的前提下签订服务合同，企业按合同要求支付背景调查的服务费用。
企业根据背景调查的规范要求提交人才信息的完整资料，我方根据企业需求情况组建项目，筹备团队。
我方根据调查访问流程等规范要求，查找有效的证明人（3-5人），并进行沟通访问、整理报告。
将已整理好的报告进行内部审核，初审、终审通过后提交给企业，并收集企业对人才报告的反馈建议。
我方对调查项目进行总结，根据客户建议优化工作流程，同时持续跟进服务企业。
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