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- 关于背景调查的一些知识，一览背景调查中心来给各位扫扫盲。
1.性质：背景调查实际上就是对招聘方法和过程的一个补充，目的就是了解被调查人简历内容的真实性。
2.对象：有人认为背景调查是一种..【更多】
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- 现在社会太多假的东西充斥在我们的眼前，据调查研究发现HR在招聘过程中发现的虚假简历达到六成以上，据调查发现1000份简历其中66％的简历存在信息造假的情况，只有34％的简历信息为完全真实。在这些存在造假..【更多】
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- 某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王某前往应聘。他向企业递交了以往在多个企业从事销售主管的书面说明。企业求贤若渴，很快就与王某签订了自 2009年8月至2010年8月的劳动合同。合同约定：该食品加工企业聘..【更多】
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- 背景调查，随着猎头公司的产生就开始出现了。按照传统招聘理念，背景调查是在企业选人时考察应聘者的工作经历及学历等是否属实而进行的调查；现实意义上，背景调查更重要的是考察求职者是否适合应聘的岗位..【更多】
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当你应聘一个新职位的时候，你可能会遭遇“背景调查”。是的，对于职场人士来讲，背景调查这个新鲜词汇正在走入人们的视野。在面对背景调查时，候选人该如何保护自己呢？下面我来谈谈自己的一点看法。
第一，..【更多】
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如果你还没有听说过背景调查，那你OUT了；如果你被做过背景调查，那么恭喜你，你已经属于某个行业有一定水平的人才了，因为目前多数公司只会对关键岗位的关键人才来做背景调查，而且这个人才还要是他们看中的..【更多】
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