履历核实服务对企业的利好
- 能清晰地了解人才的工作履历；
- 节省时间，节约人力成本；
- 熟知人才过往的工作表现；
- 预测人才的工作能力与岗位是否匹配。
履历核实 Background investigation
采用科学的调查方法，我们的专业顾问将通过电话沟通及实地拜访等多重形式，多纬度调查、获取并核实人才的背景信息，让企业以最快的速度判断出人才工作履历的真实程度。
履历核实服务流程
履历核实服务内容
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工作经历
调查并核实人才最近一份工作的时间、岗位等基本信息。
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工作职责
调查并核实人才最近一份工作的岗位职责。
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工作绩效
调查并核实人才最近一份的工作绩效。
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薪资福利
通过原工作单位及相关人员调查并核实人才最近一份工作的薪资信息。
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离职信息
调查并核实人才最近一份工作的离职信息（如劳动合同情况、保密协议、竞业限制等）。