背调意义与价值 The meaning and value of background

背景调查的意义与价值：

1、对公司而言：

1)

节省企业成本，减少因招聘失误带来的招聘、培训、试用期工资等成本的浪费；

2)

规避用人风险，预防因招错人、错招人带来的胜任力风险、法律风险。

2、对HR（部门）而言:

1)

确保招聘的效度与信度：去伪存真，协助筛除有虚假证件、虚构工作经历、虚夸工作表现的候选人；知人善任，全面了解候选人之前的工作信息，为其未来的培训、职业发展提供依据；

2)

提升HR的专业技能，提高用人部门对HR（部门）的工作满意度。

3、对社会而言

1)

营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台；

2)

提升求职者的诚信意识与诚信行为，促进社会诚信体系的发展。