出纳，出入如此惊人？

近日，某某网络公司急招出纳岗位。半个月多月过去了，才发现一个比较适合岗位与企业的求职者：财务类专业毕业，3年多的互联网行业出纳工作经验，已婚已育，无须照顾孩子，住宿离公司较近……

经过初试、复试、再复试，决定予以录用，但前提是通过第三方的背景调查，这是公司既定的招聘流程。后经一览背景调查中心调查发现，此候选人关键3年出纳岗位的工作经验竟然只有6个月，而且岗位竟然是财务文员（写成出纳岗位），仅仅是负责打印、表格等繁杂事务工作；同时发现，才提供的证明人，确有此人，确实是其原公司的财务主管，但提供的电话却是自己亲戚的……

结果可想而知，财务出纳这类关键性的岗位不可能用不诚信的候选人的。