隐瞒等同于欺骗吗？

张女士是一家美资企业的人力资源专员，主要负责员工招聘与配置。近期，公司需要招聘一名大客户经理，张女士在一览人才库中搜索到一份比较合适的简历：人才有五年的工作经验，前两年在一家金融机构做融资经理，后三年在一家同行业上市公司做区域经理。

接下来，约见面试、初试、复试、高层面试都比较顺利，但是当张女士告知公司要例行做背景调查时，人才有些犹豫，张女士没有放在心上。只是当收到一览背景调查中心递交的报告时，张女士才发现人才的第一份工作经历属于劳务派遣性质，也就是说与人才签订合同的第三方派遣机构，而不是这家金融机构。之后在与人才沟通时，人才坦白当时接受背景调查时也是犹豫这一点，所以干脆隐瞒了这一项事实……

最终一览的招聘顾问在做客户回访时告知，公司已经录用了该人才。